Leiter:in Kinder- und Jugendhilfe Graz Südost

Im Sinne des Konzeptes der Sozialraumorientierung wird in Graz die Kinder- und Jugendhilfe im Amt für Jugend und Familie von den vier Sozialräumen Nordost, Nordwest, Südost und Südwest ergänzt um den Pflegekinderdienst und den Bereitschaftsdienst geleistet.

Wir stärken Familien, Kinder und Jugendliche in deren Eigenverantwortung und beraten und unterstützen sie in allen Fragen des familiären Zusammenlebens.

Das Leistungsangebot umfasst:

• Elternberatung

• Familiensozialarbeit

• Familienberatung und Mediation

• Frühe und flexible Hilfen

• Unterstützungsangebote in Kooperation mit privaten Kinder- und Jugendhilfeträgern

Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Leiterin ist die Leitungsfunktion im Sozialraum Graz Südost neu zu besetzen. Dem Sozialraum ist ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 13 Mitarbeiter:innen zugeordnet.

Gesucht wird eine lebenserfahrene, kompetente und engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung und ihr Engagement einbringen und die Weiterentwicklung des eingeschlagenen Weges aktiv mitgestalten möchte.

Ihr Beitrag bei uns

• Dienstrechtliche, organisatorische, administrative und budgetäre Verantwortung für die Kinder- und Jugendhilfe Graz Südost

• Fachliche Leitung im Sinne der integrierten Kinder- und Jugendhilfe mit der Zuständigkeit der Letztentscheidung in fachlichen und budgetären Angelegenheiten

• Qualitätssicherung der Prozessabläufe und Ausbau bzw. Weiterentwicklung bedarfsgerechter Strukturen des Sozialraumes

• Mitarbeit in Organisationsentwicklungs- und Verwaltungsprojekten als Mitglied des Führungsteams des Amtes für Jugend und Familie

• Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit

• Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen des Teams und bei Bedarf Treffen von Letztentscheidungen für die Umsetzung von ambulanten und stationären Hilfen

• Kooperation mit den relevanten Organisationseinheiten innerhalb des Amtes sowie abteilungsübergreifend innerhalb des Magistrates und dem Land Steiermark als Oberbehörde

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Masterstudium „Soziale Arbeit“ an einer Fachhochschule für Sozialarbeit und Sozialmanagement oder vergleichbares Studium

• Mehrjährige berufliche Erfahrungen; von Vorteil in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer Führungsfunktion

• Kenntnisse des Konzeptes der Sozialraumorientierung

• Erfahrung mit konzeptivem Arbeiten und der Umsetzung von Projekten

• Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Kinder- und Jugendhilfebereich sowie Verständnis für modernes Verwaltungshandeln

• Reflektiertes Führungsverständnis sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz

• Einen versierten Umgang mit den gängigen Informations- und Präsentationstools

• Zielorientierung und Umsetzungsstärke bei entsprechender sozialer Kompetenz

• Strategisches Denken und Interesse an bereichsübergreifendem Handeln

• Einen guten sprachlichen und schriftlichen Ausdruck, Beurteilungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz

• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sehr gute organisatorische Fähigkeiten

• Fremdsprachenkenntnisse bzw. Mehrsprachigkeit von Vorteil

Was Sie bei uns erwartet

• Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer der modernsten Stadtverwaltungen Österreichs

• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung

• Ein „Klimaticket Steiermark“

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können

• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten

• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.

• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren

• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr

• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.968 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.

Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.  Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 23. September 2026.

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872 2580, 2582 oder 2583